今年以来，濮阳市委党校始终牢记“为党育才、为党献策”党校初心，紧盯“五个更高”奋斗目标，奋力建强新时代濮阳干部教育培训主阵地。校公众号陆续刊发各位校党委成员1至4月分管工作完成情况暨5月份工作安排，敬请关注。
1至4月分管工作完成情况
暨5月份工作安排
赵光伟 党委委员、校务委员
人事工作：一是推进能力作风建设，举办干部“夜校”4期，开展新一轮“行动学习”和教工论坛、“行动学习”交流、知识竞赛等活动，组织新招录人员开展为期1个月的“讲规矩、守纪律”专题教育集训。二是制定《优秀青年人才评选办法》，推荐市级优秀人才3名，做好人员招录相关工作。三是组织开展年度考核、平时考核、绩效工资考核等工作，开展“双随机一公开”督导检查6次。四是认真办理晋级晋档、晋升薪级、岗位等级晋升、津补贴变动、调入调出等手续150人次，精准核发各类奖金，组织事业人员体检，落实工资福利待遇。五是规范因私出入境管理，做到证照收缴“全覆盖”、审批流程“全把关”。
社会培训工作：一是培训规模实现提升，承办全市“百万党员进党校”学习贯彻党的二十大精神示范培训班、西藏那曲公务员任职培训班、新疆哈密市县处级干部进修班和中青年干部培训班、“国培计划”县级骨干教师培训班、全市优秀专业技术人才党性教育培训班等班次，培训学员700多人次。二是培训满意度实现提升，多个班次学员给我校送来锦旗，3月份以来接二连三成功举办西藏、新疆等边疆地区培训班，有效地宣传了濮阳、推介了濮阳，市内外多所院校主动联系合作办学事宜。
5月份重点工作：一是做好新招录公务员的考察及录用工作。二是加大“双随机一公开”督导检查力度，及时发现问题，促进工作提升。三是持续以“行动学习”推进调查研究。四是制定事业人员2023年培训计划。五是加强对外宣传联络，做好网络平台宣传推介和宣传册投递发放工作，拓宽培训渠道。六是做好各类社会培训班次的沟通对接，针对已有合作经历、即将签订合作协议、潜在合作伙伴等不同类别分别做好协调工作。
责任编辑：党校编辑